作為一家注重全體員工學(xué)習(xí)與成長的學(xué)習(xí)型企業(yè)，恒橋公司持續(xù)為員工提供***的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會，進(jìn)而不斷提升員工的職業(yè)素養(yǎng)和綜合能力。為了調(diào)動全員學(xué)習(xí)積極主動性，2023年公司頒布《培訓(xùn)積分制管理辦法》并落實實施，經(jīng)過一年來的運(yùn)行，公司整體培訓(xùn)工作初見成效。
2024年元月30日下午，在公司副總經(jīng)理宋宏的主持下，各部門培訓(xùn)負(fù)責(zé)人在公司七樓會議室召開了“2023年度培訓(xùn)總結(jié)與表彰會議”，各部門培訓(xùn)負(fù)責(zé)人以座談會的形式相互交流和分享一年來在培訓(xùn)工作中學(xué)到知識技能以及存在的問題，并提出2024年的培訓(xùn)想法與建議。*后，宋總為全年培訓(xùn)積分排名**的部門與個人頒發(fā)證書和獎金，對大家在培訓(xùn)工作中的付出與表現(xiàn)予以肯定與表彰。
宋總表示，希望各部門負(fù)責(zé)人能夠鼓勵帶動身邊同事不斷學(xué)習(xí)與進(jìn)步，讓大家感受到公司對全體員工學(xué)習(xí)成長的關(guān)注與付出。同時，也希望能夠借此機(jī)會，加強(qiáng)員工之間的溝通和合作，促進(jìn)團(tuán)隊凝聚力的提升。
2023年度培訓(xùn)積分表彰**結(jié)果如下：2023年部門培訓(xùn)積分排行**名：后勤科；員工培訓(xùn)積分排行**名：許雯婧；中層積分排行**名：趙玉霞。按公司《培訓(xùn)積分制管理辦法》相關(guān)規(guī)定，給予后勤科1500元現(xiàn)金獎勵，并頒發(fā)“恒橋公司2023年度培訓(xùn)先進(jìn)部門”獎牌；分別給予許雯婧、趙玉霞各500元現(xiàn)金獎勵，并頒發(fā)“恒橋公司2023年度培訓(xùn)先進(jìn)個人”證書。另外，范文臣、許雯婧兩位部門培訓(xùn)負(fù)責(zé)人，在部門培訓(xùn)工作中認(rèn)真負(fù)責(zé)，積極組織，很好地促進(jìn)了公司培訓(xùn)工作的落實與部門培訓(xùn)工作的開展，特分別給予范文臣、許雯婧各100元現(xiàn)金獎勵。
就如公司董事長李建軍說的那樣：“我們要不斷學(xué)習(xí)提高我們履職盡責(zé)的能力，不斷更新自己的知識和技能，以適應(yīng)并**時代發(fā)展趨勢。”公司希望大家要通過學(xué)習(xí)，提高能力，并相互影響，為自己的幸福的人生持續(xù)奮斗。
