公司副總經(jīng)理原躍作主持會議
信息廣告部副科長謝超群談2008年辦刊打算
《恒橋之聲》編輯通報2007年稿件撰寫和編發(fā)情況
特約通訊員談2008年辦刊建議
大家在暢談2008年的努力方向
1月17日，公司在物貿(mào)電教室，召開了2007年度《恒橋之聲》編輯撰稿工作總結(jié)會，會議由公司副總經(jīng)理原躍作主持。本刊編輯人員和各部室特約通訊員參加了會議。
公司于2006年4月創(chuàng)刊的《恒橋之聲》。本刊的定位是：共同的喉舌，文化的橋梁、信息的園地，溝通思想和鼓舞士氣的平臺。作為企業(yè)文化的重要組成部分，在公司領(lǐng)導(dǎo)的重視和支持下，通過編審組全體工作人員的共同努力，各個部門的大力配合，反映公司重大決策、規(guī)章制度執(zhí)行情況，員工在工作敬業(yè)愛崗做貢獻，以及員工文化生活稿件在各個時期匯集到了編審組。截至2007年共編發(fā)正刊20期，還編發(fā)了《榮辱觀教育特刊》、《七月特刊》、《以人為本座談會特刊》各一期。2007年《恒橋之聲》共計編發(fā)13期，收到各類來稿182篇，刊發(fā)175篇，采用率達96%。2007年，本刊跟蹤報道公司的重大事件、傳播公司的經(jīng)營管理理念，介紹先進企業(yè)的成功經(jīng)驗和管理理念，開拓了員工視野，反映的員工心聲，越來越得到了員工的認(rèn)可和關(guān)注。
總結(jié)會上，原躍作傳達了陳董事長對《恒橋之聲》下一步辦刊方向的要求，編審人員通報了本刊2007年的編撰、組稿和刊發(fā)情況，隨后大家座談了體會和建議。*后，表彰了**撰稿人，評為所有的投稿人發(fā)放了紀(jì)念品，以資鼓勵。
